caducs

بروفايل رقم 7

رحاب محمود

المدير المالي

في ظل الثورة التقنية الرابعة اتجهت نسبة كبيرة من المؤسسات والشركات إلى توظيف مستقلين عبر
الإنترنت؛ للاستفادة من العديد من الخدمات الإلكترونية بأنواعها. ولكن في كثير من الأحيان لا تصل
المؤسسة إلى الخيار الأفضل، وذلك لأن منصات العمل الحر في العالم العربي لا تُخضع المستقلين
لاختباراتٍ لقياس مدى خبرتهم، وهذا الأمر يتيح الفرصة إلى الكثيرين للانضمام وهم ما زالوا مبتدئين،

وهذا الأمر كلف الشركات وقتًا وجهدًا ومالًا. هذه الثغرة دفعتنا إلى إطلاق آخر منصاتنا الواعدة
Caducs لتكون الحل المثالي للباحثين عن الخبرة والاحتراف؛ إذ نضع معايير واختبارات دقيقة
يصممها خبراء في مختلف التخصصات الإلكترونية والتقنية؛ لنصل إلى الفريق المثالي بكل ما تحمله
الكلمة من معنى، وقد أثبتت التجربة نجاح ما أردناه من البداية، وما زال أمامنا المزيد لنقدمه لكم، والله
ولي التوفيق.

مهارات شخصية

الإدارة والتنظيم
95%
شؤون الموظفين والموارد البشرية
90%
مبادئ الممارسات الاقتصادية والمحاسبية
93%
المبيعات والتسويق
93%
إدارة الموارد المالية
85%
h logo sidebar

Our purpose is to build solutions that remove barriers preventing people from doing their best work.

Melbourne, Australia
(Sat - Thursday)
(10am - 05 pm)
لنتحدث :
0020109475775